Jumladan, Oʻzbekiston Respublikasining yangi tahrirdagi Mehnat Kodeksi asosida, yakka tartibdagi mehnatga oid munosabatlarni va ular bilan bevosita bogʻliq boʻlgan ijtimoiy munosabatlarni tartibga solish, xodimlar uchun tarmoq va respublika darajalarida taraflarning mehnat sharoitlarini, bandlikni hamda ijtimoiy kafolatlarni belgilashga doir majburiyatlarini oʻz ichiga olgan, xodimlar va ish beruvchilarning ijtimoiy-iqtisodiy manfaatlarini kelishib olish maqsadida, Oʻzbekiston Respublikasi Raqamli texnologiyalar vazirligi hamda Oʻzbekiston Respublikasi Prezidenti Administratsiyasi huzuridagi Axborot va ommaviy kommunikatsiyalar agentligi bilan hamkorlikda 2023-2025-yillarga moʻljallangan Tarmoq jamoa kelishuvlari hamda “Oʻzbekiston pochtasi” AJ va “Matbuot tarqatuvchi” AK Tarif kelishuvlari loyihalari belgilangan tartibda ikki tomonlama tuzilgan ijtimoiy-mehnat masalalari boʻyicha komissiyalar tomonidan tayyorlandi va muhokama etildi.
Hozirgi kunda yangi tahrirdagi Mehnat Kodeksining 87-moddasiga asosan, Tamroq va Tarif jamoa kelishuvlari loyihalari jamoatchilik ekspertizasini oʻtkazish uchun Oʻzbekiston kasaba uyushmalari Federatsiyasiga taqdim etildi.