Новый Трудовой кодекс состоит из 7 разделов, 34 глав и 581 статьей и вступают в силу 30 апреля 2023 года.
Новый Трудовой кодекс направлен на регулирование индивидуальных трудовых отношений и непосредственно связанных с ними общественных отношений на основе обеспечения баланса и согласования интересов работников, работодателей и государства.
Трудовое законодательство не распространяется на следующих лиц (если они одновременно не выступают в качестве работодателей или их представителей):
- военнослужащих, проходящих срочную военную службу;
- членов набсоветов организаций;
- членов ревизионных комиссий (ревизоров), не являющихся работниками данной организации;
- лиц, выполняющих работы (оказывающих услуги) на основании договоров гражданско-правового характера;
- других лиц, если это установлено законом.